22 октября в Уфе у здания министерства культуры Башкирии состоялся пикет организованный Стерлитамакским профсоюзом "Союз труда" при поддержке профсоюза "Соцпроф" В мероприятии приняли участие работники стерлитамакского драм театра, социальные акт ивисты общественных объединений, и даже простые прохожие охотно присоединялись к мероприятию и требованиям работников культуры. На пикете принята резолюция:
Министру культуры Республики Башкортостан
Абдразакову Аскару Амировичу
450015, Уфа, ул. Революционная, 18
Министру труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
Ивановой Ленаре Хакимовне
г. Уфа, ул. Пушкина, 95
От Независимого профсоюза трудящихся «СОЮЗ
ТРУДА» г.Стерлитамака и Стерлитамакского района Республики Башкортостан
г.Стерлитамак, ул.Карла Маркса 124
т.89649644393
Согласно положений ст. 370 Трудового кодекса Российской Федерации «Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.
Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах».
Так же, согласно п. 1 ст. 2, п. 1-2 ст.4, п. 2 ст. 5 ФЗ №10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности#S», ст. 6, п.1 ст.11, п.1 ст.18 закона РБ «О профессиональных союзах» Профсоюз имеет право на представительство и защиту интересов членов данного профсоюза, работающих в сфере культуры и являющихся членами указанного профсоюза.
В результате проделанной нами работы были выявлены следующие нарушения трудового законодательства в части заключения срочных трудовых договоров с работниками учреждений Министерства культуры РБ и в части заключения Отраслевого соглашения между Министерством культуры Республики Башкортостан и Республиканской организацией Башкортостана Российского профсоюза работников культуры по социально-экономической защите работников культуры, а именно:
Министру культуры Республики Башкортостан
Абдразакову Аскару Амировичу
450015, Уфа, ул. Революционная, 18
Министру труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
Ивановой Ленаре Хакимовне
г. Уфа, ул. Пушкина, 95
От Независимого профсоюза трудящихся «СОЮЗ
ТРУДА» г.Стерлитамака и Стерлитамакского района Республики Башкортостан
г.Стерлитамак, ул.Карла Маркса 124
т.89649644393
РЕЗОЛЮЦИЯ
От организатора пикета - Независимого профсоюза трудящихся «СОЮЗ
ТРУДА» г. Стерлитамака и Стерлитамакского района Республики Башкортостан – состоявшегося 22.10.2011г. у Министерства культуры РБ
Независимый профсоюз трудящихся «СОЮЗ ТРУДА» г. Стерлитамака и Стерлитамакского района Республики Башкортостан (далее по тексту – Профсоюз) осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом и действующим на территории Российской Федерации законодательством с 2010г., имеет государственную регистрацию юридического лица.Согласно положений ст. 370 Трудового кодекса Российской Федерации «Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.
Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах».
Так же, согласно п. 1 ст. 2, п. 1-2 ст.4, п. 2 ст. 5 ФЗ №10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности#S», ст. 6, п.1 ст.11, п.1 ст.18 закона РБ «О профессиональных союзах» Профсоюз имеет право на представительство и защиту интересов членов данного профсоюза, работающих в сфере культуры и являющихся членами указанного профсоюза.
В результате проделанной нами работы были выявлены следующие нарушения трудового законодательства в части заключения срочных трудовых договоров с работниками учреждений Министерства культуры РБ и в части заключения Отраслевого соглашения между Министерством культуры Республики Башкортостан и Республиканской организацией Башкортостана Российского профсоюза работников культуры по социально-экономической защите работников культуры, а именно:
1. Заключенные срочные трудовые договора в сфере культуры нарушают Трудовой Кодекс РФ в части условий, на основании которых данные договора имеют право быть заключены, чем нарушаются права работников Министерства культуры Республики Башкортостан в соответствии Трудового Кодекса РФ.
2. Отраслевое соглашение между Министерством культуры Республики Башкортостан и Республиканской организацией Башкортостана Российского профсоюза работников культуры не предусматривает участие иных профсоюзов в защите прав трудящихся кроме Республиканской организации Башкортостана Российского профсоюза работников культуры Федерации Профсоюзов Республики Башкортостан, чем нарушается ФЗ № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности#S».
3. Руководители учреждений культуры отказываются предоставлять информацию по запросам НПТ «Союз Труда» РБ, чем нарушают ФЗ № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности#S».
4. Ограничивается доступ руководителей и представителей профсоюза НПТ «Союз Труда» РБ в учреждения культуры для встречи с членами профсоюза, чем нарушается ФЗ № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности#S».
5. Имеются факты попыток препятствования проведения профсоюзных собраний при помощи сотрудников МВД, чем нарушается ФЗ № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности#S».
6. Происходит травля и преследование членов профсоюза НПТ «Союз Труда» РБ, чем нарушается ФЗ № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности#S».
7. Членам профсоюза НПТ «Союз Труда» РБ отказывают в исполнении ими условий трудового договора, что квалифицируется как дискриминация по профсоюзному принципу, чем нарушается ФЗ № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности#S».
Требуем: 1. Пересмотреть заключенные срочные трудовые договора в сфере культуры на соответствие Трудовому Кодексу РФ в части условий, на основании которых данные договора имеют право быть заключены.
2. Отменить Отраслевое соглашение между Министерством культуры Республики Башкортостан и Республиканской организацией Башкортостана Российского профсоюза работников культуры для устранения имеющихся нарушений ФЗ № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности#S».
3. Обеспечить свободный доступ к информации по запросам НПТ «Союз Труда» РБ, согласно ФЗ № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности#S».
4. Обеспечить свободный доступ руководителей и представителей профсоюза НПТ «Союз Труда» РБ в учреждения культуры для встречи с членами профсоюза, согласно ФЗ № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности#S».
5. Обеспечить свободный доступ руководителей и представителей профсоюза НПТ «Союз Труда» РБ для проведения профсоюзных собраний согласно ФЗ № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности#S».
6. Прекратить травлю и преследование членов профсоюза НПТ «Союз Труда» РБ.
7. Увеличить размер заработной платы работникам сферы культуры и искусства на территории Республики Башкортостан на 30%.
8. Обеспечить выполнение членами профсоюза НПТ «Союз Труда» РБ условий трудовых договоров.
Резолюция принята при проведении пикета у здания Министерства культуры Республики Башкортостан членами НПТ «Союз Труда» РБ. «22» октября 2011г. Председатель Независимого профсоюза трудящихся «СОЮЗ ТРУДА» г.Стерлитамака и Стерлитамакского района Республики Башкортостан
Осипов Сергей Иванович ___________
Председатель Исполнительного комитета Независимого профсоюза трудящихся «СОЮЗ ТРУДА» г.Стерлитамака и Стерлитамакского района Республики Башкортостан
Громов Денис Викторович ___________
Здравствуйте! Как вступить в ваш профсоюз? Очень просим провести разъяснительное собрание у нас в г. Туймазы на Газоперерабатывающем заводе. Рабочие работают по 230 часов, а закрывают в табеле по 160 ч. За переработанные часы не платят и отгулов не дают.
ОтветитьУдалить